根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。也就是說,只有當職工因工致殘、影響勞動能力時,才應當進行勞動能力鑒定;如果職工只是受到輕微傷害,并不影響勞動能力,則無須進行勞動能力鑒定。