就業(yè)是民生之本，今年，塔城地區(qū)額敏縣聚焦重點群體就業(yè)立足就業(yè)困難人員實際按“分類幫扶、靶向施策、兜住底線”原則。多措并舉促進(jìn)就業(yè)。
在新疆信達(dá)技術(shù)有限公司的生產(chǎn)廠房里，庫安提·義加提正熟練地進(jìn)行電力運行設(shè)備調(diào)試。半年前，他通過縣里組織的招聘會成功入職，如今已成長為一名熟練電工。
新疆信達(dá)技術(shù)有限公司電工庫安提·義加提說：“公司福利待遇好，月工資在6000到8000元，還有良好的晉升空間，讓我干得很有動力?！?/font>
新疆信達(dá)技術(shù)有限公司副總經(jīng)理呂景武說：“目前，公司化成箔項目已解決就業(yè)100余人，其中80%為大專以上學(xué)歷。第二個生產(chǎn)車間即將建成投產(chǎn)，預(yù)計可再提供100多個就業(yè)崗位。”
與此同時，額敏縣創(chuàng)新推出“公益性崗位+就業(yè)幫扶”模式，通過規(guī)范流程，有序開發(fā)保潔員、門衛(wèi)等多元化崗位，幫助就業(yè)困難人員在家門口實現(xiàn)就業(yè)。47歲的奴爾古麗·巴扎爾就是通過這一政策，在額敏縣人民法院實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)。額敏縣公益性崗位安置人員奴爾古麗·巴扎爾說：“每天工作6小時，單位繳納醫(yī)保，月工資1200元，足夠我個人開支了。”
“授人以魚，不如授人以漁。”近年來，額敏縣高度重視職業(yè)技能培訓(xùn)工作，通過精準(zhǔn)對接市場需求、優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容、強化就業(yè)指導(dǎo)，有效提升了培訓(xùn)的針對性和實效性。越來越多群眾通過參加職業(yè)培訓(xùn)，掌握了實用技能，實現(xiàn)了穩(wěn)定就業(yè)和收入增長。
塔城地區(qū)鴻駿消防職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校學(xué)員陳瑤說：“現(xiàn)在國家推行持證上崗，我同時學(xué)習(xí)了消防操作員證和保安證。多一個證書就多一份就業(yè)保障，這為我將來的就業(yè)增加了更多機會?！?/span>
據(jù)統(tǒng)計，截至10月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2639人，失業(yè)人員再就業(yè)846人，就業(yè)困難人員就業(yè)255人。舉辦兵地融合、退役軍人等線上線下專場招聘會39場，提供13830個崗位，達(dá)成初步就業(yè)意向2612人次；創(chuàng)新拓展“人社+N”培訓(xùn)模式，實施職業(yè)技能培訓(xùn)行動，先后開展培訓(xùn)83期，培訓(xùn)5492人次，開發(fā)73個公益性崗位，發(fā)放補貼110萬元；拓展47家就業(yè)見習(xí)基地，開發(fā)87個見習(xí)崗位，為67名見習(xí)人員發(fā)放補貼108萬元，切實推動群眾就業(yè)增收。
額敏縣人力資源和社會保障局就業(yè)服務(wù)中心主任龍政奎說：“下一步，我們將精準(zhǔn)落實企業(yè)社保補貼政策，充分釋放政策紅利，助力企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。在崗位供給端重點吸納就業(yè)困難人員和高校畢業(yè)生等群體就業(yè)，切實緩解重點群體就業(yè)壓力。同時，從創(chuàng)業(yè)服務(wù)升級和技能培訓(xùn)提質(zhì)兩方面發(fā)力，為勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建更穩(wěn)固、更寬廣的平臺?！?/span>
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